Opiskelijat hyödyntämätön voimavara Riihimäellä

Opiskelijoiden tukeminen nähdään usein asiana joka aiheuttaa pelkästään kuluja julkiselle taloudelle ja sijaintikunnalle. Kuitenkaan asian ei tarvitse olla näin yksioikoinen, opiskelijoissa on paljon potentiaalia olla avuksi erilaisissa projekteissa mitä kaupunki tekee.

Kysymys ei ole vain terveys- ja sosiaalipuolesta joissa tämä käytäntö on jo monella tavoin voimassa. Miltä kuulostaisi useat eri mallinnukset uusista kaavoituksista, uusista markkinointimenetelmistä ja tiedottamisen kehittämisestä? Näitä kaikkia taitoja löytyy niin Hämeen ammattikorkeakoulun Riihimäen yksiköstä kuin myös HAMK:n muista yksiköistä. Kunnilla on hyvin usein meneillään jokin asia joka vaatii määräaikaisten työntekijöiden tai sijaisten hankkimista. Riihimäen tulisikin tulevaisuudessa näissä tilanteissa kartoittaa aluksi mahdollisuus teetättää tällaisia töitä opiskelijoilla. Lisäksi kuntia jo nyt uhkaavaa työvoimapulaa voidaan hillitä kun syntyy aluksi reserviä lyhytaikaisiin työsuhteisiin ja samalla nuoret saavat arvokasta työkokemusta avittamaan valmistumisen jälkeistä sijoittumista.

Myöskään ei tule unohtaa että tällä tavoin opiskelijat myös tutustuvat tehokkaasti julkishallintoon ja tuovat sinne viimeisen tiedon ideoita. Viime aikoinahan on puhuttu siitä kuinka nuoria saataisiin houkuteltua julkiselle puolelle.

Tällä tavoin kunta tukee opiskelijoiden laadukasta oppimista ja tukee opiskelijan toimeentuloa maksamalla palkkaa, joka ilmeisen reaaliaikaisesti palautuu saman kunnan- ja sen elinkeinojen kassaan. Kunta itse saa kätevästi kilpailtua ja laadukasta työvoimaa. Molemmat voittavat.